Mi piace aiutare le imprese a far bene e chi vi lavora a far meglio.

Libri

  • Talent Scouting

    Talent Scouting

    Talent scouting significa individuare le persone che nell’agire quotidiano manifestano i segnali di talento, cioè delle caratteristiche di comportamento che…

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  • Resilienza

    Resilienza

    Il termine “resilienza” proviene dalla metallurgia: un metallo resiliente è il contrario di un metallo fragile: resiste agli urti senza…

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  • Formatori in azione

    Formatori in azione

    Questo manuale, orientato alla sintesi e alla praticità, è pensato per gli studenti universitari e i giovani formatori allo scopo…

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  • People Strategy

    People Strategy

    Le persone sono l’elemento centrale dell’impresa. È vero. Ma non sempre vengono trattate come tali. Quando si tratta di People…

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  • Io e il Capo

    Io e il Capo

    PREFAZIONE di Michele Menna (Dirigente Area Personale TA Organizzazione e Sviluppo Alma Mater Studiorum Università di Bologna) L’articolato lavoro di…

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  • Incontri sulla Scena

    Incontri sulla Scena

    Il libro, nato dall’unione delle esperienze operative e dei vertici di osservazione di uno psicologo e di un formatore aziendale,…

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  • Vite reversibili

    Vite reversibili

    Velocità, flessibilità, mobilità, rischio, frammentarietà. Ecco i fattori centrali del cambiamento dello scenario sociale e lavorativo contemporaneo, dovuto al passaggio…

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  • Capitani Coraggiosi

    Capitani Coraggiosi

    PREFAZIONE di Marco Corradi (Amministratore Delegato di Saint-Gobain Weber Italia) Ecco un vero manuale di people management che accoglie e…

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  • Guidare l’Apprendimento

    Guidare l’Apprendimento

    Come accrescere il livello di effettiva corrispondenza tra ciò che viene insegnato, ciò che viene appreso e ciò che viene…

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  • Imprese nell’organizzazione

    Imprese nell’organizzazione

    Le organizzazioni devono essere veloci e precise, competitive ed economiche, forti e leggere, standardizzate nelle procedure e creative nelle decisioni,…

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